Wie wir den Wandel in Bildung und Arbeit gestalten
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Lernen im Job
Das Weiterbildungsprogramm »Lernen im Job« machte die Fähigkeiten und Kenntnisse von Zeitarbeitnehmer*innen sichtbar und erhöhte die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Alltagsengel
In privaten Haushalten brachten sich arbeitslose Menschen mit haushaltsnahen Dienstleistungen ein. Als »Alltagsengel« wollten sie sich wieder in den Arbeitsmarkt integrieren.
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Barrierefrei in Bildung & Beruf
Das Stipendienprogramm »Barrierefrei in Bildung & Beruf« erleichterte in Zusammenarbeit mit dem LVGH gehörlosen und hörgeschädigten Menschen den Einstieg in das Arbeitsleben.
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Stiftungsprofessur
An der SRH Hochschule Heidelberg unterstützte die randstad stiftung eine Stiftungsprofessur zur Professionalisierung der akademischen Aus-und Weiterbildung in der Personaldienstleistungsbranche.
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Kompass
Der »Kompass zur beruflichen Kursbestimmung und Selbststeuerung« ermöglichte Studierenden in geistes-, kultur- und sozialwissenschaftlichen Fächern mehr Orientierung bei der Berufswahl.
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AkademischeAbschlussArbeiten
Die randstad stiftung prämierte zwischen 2010 und 2012 innovative, wissenschaftliche Ansätze zum Thema »Durchlässigkeit der Lern- und Arbeitswelt«.
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Zwischen Sicherheit und Flexibilität
Eine Studie untersuchte rechtliche Gestaltungsoptionen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen im internationalen Vergleich und die anschließende Übergangsphase.
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Erfahrung hat Zukunft
Den Teilnehmer*innen von »Erfahrung hat Zukunft« diente eine 18-monatige Tätigkeit als Qualifikationschance und Sprungbrett in neue Tätigkeitsfelder.
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Eine Hochschule für alle!
Wie können Hochschulen störende Geräusche abbauen, die eine gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen im Hören und Sprachverstehen verhindern?
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Zukunftsdialog
Randstad Deutschland und die randstad stiftung haben 2011/2012 Vorstellungen zur Zukunft der Arbeitswelt mit drei Zukunftsdialogen zusammengebracht und aus ihnen Impulse für unsere Arbeitswelt abgeleitet.
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Vielfalt macht Schule!
Mit Stipendien für den Weiterbildungsmaster »Inklusive Pädagogik und Kommunikation« unterstützte die randstad stiftung dabei, Lehrer*innen fit zu machen für die inklusive Schule.
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Qualitätssicherung von Arbeitnehmerüberlassung
Ziel der Studie des Heinrich-Vetter-Forschungsinstitut e.V. war es, systematische und ganzheitliche Evaluationsansätze von Qualität in der Arbeitnehmerüberlassung herauszuarbeiten.
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Talentindex
Die Studie »Talentindex 2008: Die Automobilzulieferindustriein Europa« zeigte Möglichkeiten und Potenziale zum Ausbau und zur Förderung von Talenten auf.
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SamS@Betrieb
Durch eine frühe, langfristig angelegte und kontinuierliche Einbindung in das Arbeitsleben wurde eine stärkere Berufsorientierung von Schülerinnen und Schülern mit Hörbehinderung erreicht.
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ffm-Praxisprojekt
Geschulte Lehramtsstudierende unterstützten als Mentor*innen sozialbenachteiligte Schüler*innen in Übergangssituationen.
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JobAct®-Theaterprojekte
Arbeitssuchende Menschen entwickeln ein Theaterstück und finden so den beruflichen Wiedereinstieg. Zum theaterpädagogischen Konzept gehören auch Berufsorientierung und betriebliche Praktika.
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TANDEM zum Bildungsaufstieg
Die TANDEM-Stipendien der Deutschen Universitätsstiftung wollen jungen Menschen mit nichtakademischem Familienhintergrund den Bildungsaufstieg erleichtern.
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Study & Work
Geflüchtete, die die Zulassungsvoraussetzungen für ein Studium erfüllen und den Eignungstest bestehen, erhalten einen Studienplatz. Die randstad stiftung unterstützte das Mannheimer Pilotprojekt mit zwei Stipendien.
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InkluJobs
Was können Unternehmen tun, damit Inklusion im Arbeitsleben verwirklicht oder verbessert werden kann? Das Beratungs- und Unterstützungsangebot »InkluJobs« verfolgte einen praxisbezogenen und innovativen Ansatz.
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Unsichtbarer Freund
Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufe 6 lernen, wie sie Menschen mit Sehbehinderung im Alltag unterstützen und ihnen auf Augenhöhe begegnen können.
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JobAct® Hofheim
20 Arbeitssuchende Menschen mit Migrations- oder Fluchthintergrund arbeiteten an einem Theaterprojekt, das ihnen den Weg ins Berufsleben ebnen soll.
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Kompetenzzentrum für Flüchtlinge
Ein Kompetenz- und Lernzentrum in Frankfurt bietet fachliche Beratung zur beruflichen Weiter- und Nachqualifizierung geflüchteter Menschen.
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App IRMGARD
Die »App IRMGARD« bietet ein einfach und kostenlos nutzbares Bildungsangebot – für mehr gesellschaftliche Teilhabe und Chancen von erwachsenen Menschen, die nicht lesen und schreiben können.
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JobAct® Kaiserslautern
Als Schauspieler auf Zeit haben sechzehn alleinerziehende Langzeitarbeitslose – fünfzehn Frauen und ein Mann – eine Inszenierung von Friedrich Schillers »Kabale und Liebe« erarbeitet.
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Barrierefrei studieren
Die Initiative für transparente Studienförderung (ItS) setzt sich dafür ein, dass Studierende mit Behinderung passende Hochschulen mit inklusiven Angeboten finden und sich Hochschulen barrierefrei aufstellen.
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Didaktische Werkstatt
Die Arbeitsstelle für Diversität und Unterrichtsentwicklung – Didaktische Werkstatt an der Goethe-Universität Frankfurt am Main unterstützt Studierende und Lehrkräfte im Umgang mit Heterogenität im Schulunterricht.
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Evaluation Didaktische Werkstatt
Eine Evaluation analysierte die Wirkung und den Nutzen der Angebote der Didaktischen Werkstatt für Studierende und Lehrkräfte.
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Teach First Deutschland
Mit »Starke Basis!« setzt das Sozialunternehmen Teach First Deutschland auf Prävention: Studienabsolvent*innen unterstützen Grundschüler*innen beim Übergang zur weiterführenden Schule.
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Zukunft Berufsschule
Auch wenn die duale Ausbildung international anerkannt ist, steht die Berufsschule vor großen Fragen: Wie gelingt die Integration junger Zuwanderer in den Schulalltag? Wie kann der Unterricht mit der Digitalisierung Schritt halten? Und wie gelingt Inklusion an Berufsschulen?
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START-Stipendien
Das START-Stipendienprogramm fördert Potenziale und Engagement bei Jugendlichen mit Migrationsgeschichte, begleitet sie auf ihrem Bildungsweg und setzt Impulse für gesellschaftliche Veränderung.
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Fit für die digitale Transformation
Das betterplace lab untersucht, wie die berufliche Weiterbildung dazu beitragen kann, die notwendigen Kompetenzen für die neue Arbeitswelt zu vermitteln.
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Skilling Challenge
Ein Forschungsprojekt des betterplace lab machte das Innovationspotential sozialunternehmerischer Ansätze für die Zukunft der Arbeit sichtbar.
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SOLWODI
Der gemeinnützige Verein SOLWODI – »SOLidarity with WOmen in DIstress« (Solidarität mit Frauen in Not) berät und begleitet geflüchtete Frauen beim Ankommen in Deutschland rund um Bildung und Beruf.
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Primus Startklar
Die Stiftung Bildung und Gesellschaft verlieh im Jahr 2019 mit Unterstützung der randstad stiftung den »Sonder-Primus Startklar« an zivilgesellschaftliche Initiativen, die Jugendliche auf dem Weg in die Berufswelt unterstützen.
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Innovationslabore für die berufliche Weiterbildung
In Innovationslaboren kamen Wirtschaftsunternehmen mit Sozialinnovatoren und Bildungsträgern zusammen. Mit Methoden des Design-Thinkings untersuchten sie die gesellschaftlichen Herausforderungen von Weiterbildung.