Ringvorlesung am 07.11.2011: Lernen im Lebensverlauf - Konzepte und Erfahrungen der Führungsakademie

Den nächsten Vortrag der Ringvorlesung zum Lebenslangen Lernen hält Thomas E. Berg, Generalsekretär der Führungsakademie Baden-Württemberg am 07.11.2011 um 16.30 Uhr im Raum Beethoven/Mahler an der SRH Hochschule Heidelberg.

2011

Darin wird er Einblicke in theoretische und praktische Ansätze zum Lernen im Lebensverlauf gewähren, die auf den Erfahrungen der Führungsakademie Baden-Württemberg beruhen. Wir freuen uns auf eine rege Teilnahme und Diskussion.

Ringvorlesung am 07.11.2011: Lernen im Lebensverlauf - Konzepte und Erfahrungen der Führungsakademie

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Der aktuelle Tätigkeitsbericht 2023 ist da

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Die randstad stiftung wandelt sich zur Verbrauchsstiftung

Stipendienfonds für Tanzpädagog*innen

zehn Jahre Du bist ein Talent

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Schulpatenschaften - Du bist ein Talent

randstad stiftung beteiligt sich am 1. Hessischen Tag der Nachhaltigkeit

Dokumentation der Arbeitsmarktfachtagung 2009

Stiftungsprofessur neu besetzt

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Schulpatenschaftsprogramm Projekt des Monats April 2010

Themenpatenschaft im Stiftungsverbund Lernen vor Ort

Preisträger des Wettbewerbs „Beschäftigung gestalten - Unternehmen zeigen Verantwortung“

Amtswechsel im Vorstand der randstad stiftung zum 15.07.10

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Masterstudiengang Management und Leadership

Schüler des Programms „Du bist ein Talent“ besuchen die hessische Staatskanzlei

5-jähriges Jubiläum der randstad stiftung

Startschuss für den 2. Wettbewerb „AkademischeAbschlussArbeiten“

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Sicherheit und Flexibilität

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Lernen von Europa

Transferpartnerschaft mit der TU Chemnitz - Projekt InnoReflex

Personelle Verstärkung des Stiftungsteams

Hans-Peter Brömser in memoriam

Gefährdete Mitte? Lebenslanges Lernen und Bildung als Signal

Publikation „Förderwettbewerb AkademischeAbschlussArbeiten“

Nachholtermin: Gefährdete Mitte

Testtermine für „Lernen im Job“

Studienbeginn: berufsbegleitender Masterstudiengang „Management & Leadership“ an der SRH Hochschule

Preisverleihung des „Förderwettbewerbs AkademischeAbschlussArbeiten“

Orientierungen für Lebenslanges Lernen

Auszeichnung der Preisträgerinnen des Förderwettbewerbs „AkademischeAbschlussArbeiten“ 2011

Neue Kooperationspartner und erste Abschlussklassen von „Du bist ein Talent“

Ringvorlesung am 18. Oktober 2011: Gefährdete Mitte? Lebenslanges Lernen und Bildung als Signal

Expertendialog „Wissenschaft & Forschung“

Neuer Qualifizierungspass bei „Lernen im Job“

Gefährdete Mitte? Bildung versus Lebenslanges Lernen

Ringvorlesung am 07.11.2011: Lernen im Lebensverlauf - Konzepte und Erfahrungen der Führungsakademie

Leinen Los für „Kompass“

Lernen im Lebensverlauf - Konzepte und Maßnahmen der Führungsakademie Baden-Württemberg

Ringvorlesung am 05.12.2011: Personalentwicklung in einer Großbank

Ringvorlesung am 05.12.2011

Abschluss der Ringvorlesung

Barrierefrei in Bildung und Beruf: Die randstad stiftung finanziert Stipendien für Gehörlose und Hör

Die Stadt Pasewalk macht sich mit „Du bist ein Talent“ für gelungene Übergänge zwischen Schule und A

220 zertifizierte Teilnehmer bei „Lernen im Job“

Neue Leitfrage des Fachbereichs Wissenschaft & Forschung zu „Arbeit 2.0“

Workshop an der TU Darmstadt zu Expertenkulturen

Testtermine für „Lernen im Job“

Deutschlandweit 900 Schülerinnen und Schüler bei „Du bist ein Talent“

Frankfurter Stiftungstag 2012

Expertendialog Bildung & Beruf

Impulse für Zukunft der Arbeit

8. Netzwerktreffen Agenda Moderne Personalpolitik 2012

Sind wir bereit für die Zukunft der Arbeit?

Neue Jury des Förderwettbewerbs »AkademischeAbschlussArbeiten«

Was bedeutet Qualität in der Zeitarbeit?

31 neue Absolventen bei »Lernen im Job«

Arbeit 2.0 im Fokus des 2. Zukunftsdialogs

Publikation der Preisträgerbeiträge des Förderwettbewerbs »AkademischeAbschlussArbeiten« 2011

Neue Studie zur Qualität in der Zeitarbeit