Talentindex

Studie zu Möglichkeiten und Potenzialen des Humanvermögens

Eine Schwarz-Weiß-Grafik mit mehreren Kurven.

Eine vergleichende Studie zum Humanvermögen in der Automobilzulieferindustrie ermöglichte eine neue Perspektive auf Talente.

Die Studie »Talentindex 2008: Die Automobilzulieferindustriein Europa« zeigte Möglichkeiten und Potenziale zum Ausbau und zur Förderung von Talenten auf.

Oft ist die Rede von Talenten als entscheidender Zukunftsressource. »The war of talents is over – talent has won«, so wurde die Situation beschrieben. In manchen Unternehmen heißen Personalentwicklung oder HR heute Global Talent Management. Talent wird weithin als Grundlage unternehmerischen Erfolgs verstanden.

Doch wie lässt sich Talent als Basis wirtschaftlichen Erfolgs und gesellschaftlichen Wohlstands messen? Und wie steht Deutschland im Vergleich zu anderen Ländern da? Diesen Fragen ging unter anderem die Studie »Talentindex« im Auftrag der randstad stiftung nach.

Studie: »Talentindex 2008: Die Automobilzulieferindustrie in Europa«

Mit dem innovativen Ansatz hatte sich die randstad stiftung zum Ziel gesetzt, in der Zukunftsdebatte um Bildung und Qualifizierung ein Signal zu setzen. Dazu untersuchte sie in der Studie »Talentindex 2008: Die Automobilzulieferindustrie in Europa« das »Talent« dieser Branche im Vergleich mit wichtigen Nachbarländern.

Dabei lud die Stiftung zum Umdenken ein: Talent wurde bislang in statischer Sichtweise vor allem auf genetische Disposition festgelegt: Man hat es oder man hat es nicht. Als talentiert gilt, wer leicht lernt. Beispielsweise Sprachen, Sportarten oder Musikinstrumente. Talent entspricht so im Prinzip der Lernfähigkeit.

Talente erkennen und entwickeln

Wichtig ist heute und in der künftigen Arbeitswelt aber eine dynamische Sicht, die impliziert, dass Talent aufgebaut und entwickelt werden kann. Es geht um die Fähigkeit, sich schnell Wissen anzueignen oder anders ausgedrückt um Lerntechnik. Und je mehr Lerntechnik vorhanden ist, desto schneller kann Wissen oder Humanvermögen erworben werden.

Humanvermögen ist das entscheidende Messkriterium des »Talentindex«. Der Index stellt im Einzelnen den Ländervergleich des Humanvermögens in einer Branche dar und bietet damit die Möglichkeit, Potenziale zum Ausbau und zur Förderung des Humanvermögens zu erkennen und entsprechend zu handeln.

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